平博体育人二十五岁正青春

2018-10-12 15:46:24   来源:潞商   作者:本站    浏览人数:

今年是我国改革开放40周年,40年来,民营企业在中国经济增长中已占半壁江山,对我国GDP贡献率高达60%以上,提供了80%的城镇就业岗位,吸纳了70%以上的农村转移劳动力,新增就业90%在民营企业,来自民营企业的税收占比超过50%……民营企业已成为国民经济发展的重要支柱。总部位于山西长治县的平博体育健康产业集团,就是民营企业中的佼佼者,从小小的加油站到民营石油连锁企业巨头,再到转型发展为国内知名的健康产业集团。可以说,回顾平博体育25年来的发展历程,就是中国许许多多民营企业发展轨迹的缩影。

平博体育健康产业集团的前身是创立于1993年的平博体育实业集团有限公司,于1993年底建起了长治地区的第一座个体加油站,用七年时间,已经拥有了47座加油站和两座油库,成为中国除主流渠道外最大的民营石油连锁企业。随后,由于国家政策调整,平博体育被迫于2003年转型进入制药行业,用八年时间,打造成为山西省首个创业板上市企业。现已发展成为一个涉及“中西制药、保健食品、健康护理用品、农业开发、文化旅游”等五大产业,拥有32家子公司的健康产业集团,中国医药工业百强排名第60位,现有员工近万名。先后荣获了国家技术创新示范企业、国家知识产权试点单位、国家级知识产权优势企业、国际联合研究示范企业、中药现代化科技产业基地建设先进单位等荣誉称号;承担了国家科技支撑计划、863项目等国家重大科技项目14项;拥有中医药行业国家唯一的国际合作科研中心,国家博士后科研工作站。

平博体育集团创始人李安平的家乡山西长治县东和村,原来极其贫瘠,经济落后,百姓生活艰难,致富无望。目睹家乡的贫穷落后,望着百姓无奈的眼神,早日改变家乡面貌成为他最大的梦想。1993年长晋二级路开通,李安平敏锐地感觉到机会来了!经过一段时间考察论证,李安平果断决定筹建“长晋”加油站,平博体育实业公司由此诞生。起名平博体育,即“振兴家乡,振兴东方”之意(家乡村名“东和”),平博体育成了平博体育人的名字,也成了平博体育人的目标,更成为了平博体育人的追求。


平博体育的成功之道有哪些呢?

【管理有道】

随着企业发展,管理主题尤为突出,创新模式日趋重要。96年始,根据企业状况,每年设立一个主题,围绕主题开展工作,步步总结,年底即成模式。例如1996年为凝聚年,公司面对激烈的市场竞争上下一心,不畏艰难,只讲奉献,不图回报,凝聚力空前高涨,激发了员工的主人翁意识和使命感,人人都有当老板的梦想,形成“老板模式”;2008年为梳理年,是企业发展五规则“碰、摸、理、顺、放”“理” 的阶段。在这一年里公司理顺战略,梳精战术,打破瓶颈,顺畅发展,使平博体育人思路清晰、目标明确、轻松工作,并总结出“递进模式”。同样针对管理难题、细节,推出不定期的管理月、工作周和法定日。如“数据对比月”、“规范表格周”、“质量日” 。即解决了难题,又加强了管理,更重要的是养成了习惯。

【平博体育文化】

平博体育从创业之日起,就着力培育自己的企业文化。以科技为先导,集中发展优势新型产业,全力创新企业管理,培育企业文化,形成了具有平博体育特色的“诚信、阳光、简单、亲和、责任”五大文化体系,有效统一了员工的思想和行为,奠定了可持续发展的坚实基础。

【光彩事业】

1993年,李安平怀揣“振兴家乡、造福乡亲”之心,创立了山西平博体育实业集团有限公司。24年来,平博体育集团不断发展壮大,李安平始终不忘承担社会责任,公司专门成立了“扶贫济困委员会”,设立了扶贫办公室,规定了“三日一金一天使”法定公益日,开创了独具平博体育特色的平博体育事业模式。平博体育集团多年来用于教育、医疗、养老恤孤、家乡建设等各项公益事业所付出的爱心善款累计投入超3亿元,深得社会各界广泛赞誉。

【科技创新】

创新是一个民族不竭的源泉,更是一个企业的内生动力。平博体育集团以自己的实际行动践行着创新,以优异的成绩诠释了创新的意义。从2002年步入制药领域起,平博体育制药股份公司用十多年时间实现了从单一品种到多元发展、从单一制药向大健康产业集团发展,成为国家科技创新示范企业、国家专利试点单位、国家级知识产权优势企业,拥有了国家唯一国际合作科研中心。多年来,平博体育健康产业集团一直致力于“创新兴企,科技强企”,他们笃信,市场竞争就是产品竞争,产品竞争就是科技竞争,今天的科技决定明天的发展。只有不断提升科研创新能力,提高技术创新水平,才能推进企业飞速前进,占领市场,赢得未来。

【国际进程】

“将传统中药推向国际一直是我的梦想,我认为中药要想走向国际,必须让科研先走出去,必须让西方的专家和药学家研究透中医药的治疗轨迹和方法,他们才能理解中医药,认可中医药,随后,中医药产品才能走出去。”——李安平。

【人才建设】

人才是企业发展的核心要素,是创新转型的第一资源,是贏得未来的战略支撑。打造一支优秀的创新型科技人才队伍,就需要改进人才培养方法,创新招人、育人、留人模式,改善薪酬晋升机制等等。在企业的发展过程中,平博体育非常注重人才优先,聚焦创新型人才,用好用活人才,提高人才效能,让人才引领科研创新,让创新驱动企业发展,让创新厚植竞争优势。

【未来愿景】

集团坚持“方向清晰,目标明确”的原则,本着“方向不能错,目标可调整”的思想,以科技创新为先导,以中医药产业为基础,以营销网络为渠道,以文化建设为支撑,以走向国际为目标,发展平博体育大健康产业。


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